La Direzione di AET vuole perseguire un comportamento sociale corretto e responsabile che tuteli i diritti delle fasce deboli della società nel rispetto delle normative nazionali e delle convenzioni e raccomandazioni internazionali. A tal fine si impegna a non utilizzare né sostenere lavoro minorile, lavoro obbligato e a non attuare discriminazioni, né punizioni corporali, coercizioni fisiche o mentali o abusi verbali verso i propri lavoratori. In questo contesto la Direzione ha stabilito di recepire nel “sistema di gestione per la salute e sicurezza dei lavoratori” i requisiti della norma tecnica internazionale SA 8000 ed in particolare ha promosso la predisposizione ed attuazione di un’apposita procedura che consenta ai propri lavoratori di esprimere in forma anonima qualunque suggerimento e/o reclamo in materia di Responsabilità Sociale.

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